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価値観を共有できる
仲間を大募集しています。

メッセージ Message

自分にとって本当に良い会社とは?
働く自分たちにとって良い会社とはどんな会社でしょう。

いくら有名企業でも
思想や風土が自分にあっていなければ
仕事が辛くなります。
また、折角選択した会社で数年間を無駄に過ごす事は、
個人にとっても会社にとってもとても不幸な事です。

しかし覚えておいてもらいたいことがあります。
自分の身の丈に合った仕事が決して
「楽ができる会社」ではありません。
厳しさを持ちつつも自身を成長させてくれて、
やりがいと自信に溢れ、満足感を十分に得られる会社を
本当に良い会社だと考えます。

「私たちの考え」はこちら

募集職種 Recruitment Information

住宅資材部

建築事業部

情報システム部・広告デザイン部

Webデザイナー

只今、募集していません

Webサイト
管理業務

只今、募集していません

DTPデザイナー

只今、募集していません

総務・経理部

求める人物像 Personality

謙虚な人

本当の謙虚さは人への想いが伝わります。
この謙虚さがある人は、
社内外を問わず一緒に仕事をしている人と
良好な関係を築けます。

仕事ができる人はすべてにおいて謙虚です。
謙虚な人は周囲の人から慕われ、社内外を問わず一緒に仕事をしている人と良好な関係を築けます。
そして、謙虚さは人の心を優しくします。

なかやしきが考える「謙虚な人」とは、常に相手のことを考えることができる人であり、立場が上でも目下の人と対等に向き合える人。人を敵にまわさない気持ちを持っていて、振舞える人。
こういう人が集まる会社でありたいと考えています。

もちろん、会社運営のために成果も必要です。そのための厳しい目標もあります。
だからと言って、謙虚さを忘れて人に嫌われてまで得た成果はなかやしきでは必要ありません。

常に謙虚な姿勢と正しい心を持っている人に入社してほしいと願っています。

仕事を楽しむ思考

人は人生の大半の時間を仕事に費やします。
朝起きて今日の仕事にワクワクして、
そして仕事の時間を楽しむことができたら、
どんなに幸せなことでしょう。

質問です。
あなたにとって仕事は楽しいものですか?それとも辛いものですか?
多くの人が順調だと楽しく、成果を出せなかったり、失敗してしまうと辛いものだと答えると思います。

しかし、仕事は自分自身の思考の変換次第で楽しいものにもなり、辛いものにもなるのです。

仕事が山積みで忙しい時は、「この経験がきっと今後の自分の成長につながる」と考えてみてください。それだけで楽しい、嬉しい、もっとやれる!と思えるようになるはずです。

すべての仕事が楽しいとは限りません。
楽しくない仕事を、頭の中で楽しい仕事に変換する。毎日起こる色々な出来事を面白いと思考する。
自分自身にスイッチを入れるのです!
そのうち、イヤなこと、辛いことがあっても解決する楽しみを覚えて仕事が好きになります。

あなたの人生の大半を過ごす会社という場所で、何事も楽しめる自分に成長してください。

何事にも真面目で
一生懸命

何事にも真面目で一生懸命だと
必ず相手に伝わります。
「頑張っているな」と思わせることが
信頼関係のスタートです。

社会人1年生や未経験の仕事に就く人は、やる気は10あったとしても、当然、専門性は0です。
ならばお客様に満足してもらえるように誠意を持って仕事をする必要があります。

いくら専門性が高く、知識が豊富でも一生懸命さがないと信用してもらえません。
残念ながら不真面目さはすぐに相手へ伝わってしまうものです。

まずは何事も「真面目に一生懸命やる!」という真摯な気持ちが大切。
すべてはここからがスタートです。

プロ意識があれば
内向的でもOK!

人と向き合うことが苦手であることも立派な個性。
なかやしきでは「プロフェッショナルになりたい!」
という気持ちこそがとても大切です。

人と付き合うことや自分の気持ちを伝えることが苦手という内向的な人もいると思います。
しかし、内向的というのは必ずしもネガティブなことではなく、自分の心をしっかり観察し、自分自身をよく知っているというすばらしい個性です。ビジネスシーンにおいてうまく活かせば、誰にも負けないストロングポイントに変えることも可能です。

なかやしきの基本指針のひとつに、<私たちはプロフェッショナル集団である>を掲げています。
内向的か、外向的か、いうことよりも、「プロフェッショナルになりたい」という気持ちを持っているかどうかが最も大切です。

もちろん、プロフェッショナルになるための教育や研修には特に力を入れています。
社員ひとりひとりの個性をいかし、才能を伸ばすことも企業の役目と考えています。

情報収集&発信が好きな人

知らせてくれてありがとう。
伝えてくれてありがとう。
この伝える喜びを知っている人はなにかとお得です。
人が勝手に集まってきます。

私たちは、人と人とのつながりでお仕事をさせていただいています。
誰かの紹介であったり、口コミであったり。
信用と信頼をつなげて仕事の幅は広がっていくので、人と人とのつながりがとても大切です。

最近ではつながりをつくるためのソーシャルネットワークという便利なデジタルツールがあります。
このツールを使えばあっという間に情報を集めることができ、瞬く間に大勢の人に情報発信することも可能です。あなたが発信する有益な情報で、お客様に「より一層の満足」を感じていただけたらどんなに嬉しいでしょう。

仕事をしていく上では、人との「アナログ」なつながりと「デジタル」の発信力、この両方が大切です。
アナログコミュニケーション大好きさん、そしてデジタル発信大好きさん。
なかやしきはこんな人たちも求めています。

選考の流れ Screening Process

新卒採用

01応募

履歴書と成績証明書を
郵送してください。

021次面接及び試験

会社説明を行い、
PC入力テストとSPI試験を
受けていただきます。

032次面接

個人面接を行います。

04内定入社

最終面談終了後、
採用の場合は内定通知書にて
合否のご連絡をさせていただきます。

中途採用

01応募

履歴書と職務経歴書を
郵送していただき、
書類選考を行います。

021次面接及び試験

面接、PC入力テストとSPI試験を
受けていただきます。

03内定入社

採用の合否のご連絡を
させていただきます。

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